Coaching (online mogelijk)

ProductPrijsEenheid

Coachsessie (individueel)€ 90,00Per uur/persoon
50% korting voor studenten en recent afgestudeerden*  
 
Sessie van 5 coachingsessies a 1 uur en intake a 1,5 uur (totaal 6,5 uur)€ 500,00Per persoon
50% korting voor studenten en recent afgestudeerden*  
 
Coachen van groepenOp aanvraag
 
*Afgestudeerd of schoolverlater in schooljaar 2019/2020
Prijzen exclusief BTW

Training

‘Van goed naar beter’ – Teambuilding en functioneren van teams
InhoudVan teams hangt veel af. We kennen diverse soorten teams zoals multifunctionele teams, managementteams, projectteams, werkgroepen, virtuele teams, zelfsturende teams, autonome taakgroepen, etc. Om topprestaties te halen met een team, is het belangrijk dat waarden als communicatie, vertrouwen, duidelijke doelen behalen en gezamenlijke verantwoordelijkheid aanwezig zijn. Het doel van de training ‘van goed naar beter’ is teambuilding. De waarden van een team worden tegen het licht gehouden. Op een ludieke manier wordt gewerkt aan versterken van de waarden. Op die manier leren teamleden elkaar nog beter kennen en wordt nóg beter presteren mogelijk. (Max. 15 deelnemers).Op aanvraag
Persoonlijke overtuigingskracht
InhoudOm mensen te kunnen overtuigen is meer nodig dan het toepassen van communicatietechnieken. Bewustwording van de manier van communiceren en de ego-posities spelen een belangrijk rol. Bewustwording van de manier van communiceren is een eerste stap naar overtuigingskracht. Hoe men kan werken aan het versterken van de eigen ego-posities, het onderkennen van de ego-positie van anderen, persoonlijke overtuigingskracht en hoe men deze inzichten kan inzetten om effectief te onderhandelen, komt allemaal aan bod tijdens deze training. Het effect is dat men beter leert onderhandelen en overtuigen (Max. 10 deelnemers).Op aanvraag
Communicatie voor leidinggevenden
InhoudManagers of teamleiders hebben meerdere taken, zoals het stellen van doelen, beïnvloeden, delegeren, coördineren, beoordelen en controleren. Binnen deze taken hebben managers te maken met personele aangelegenheden. Functionerings- en beoordelingsgesprekken, slecht nieuws gesprekken, het voorzitten van een overleg, overdracht van werk en briefing van informatie passeren, communicatie op diverse niveaus. Een leidinggevende moet in staat zijn om de juiste informatie op het juiste moment te communiceren. Het doel van de training communicatie voor leidinggevenden is het effectief inzetten van communicatie in allerlei situaties. Onderwerpen die in deze training aan bod komen zijn: Versterken ego-positie, verkennen ego-positie van de gesprekspartner(s), onderhandelen, communicatie in relatie tot leiderschap, coachende gespreksvoering, beoordelingsgesprekken, motiveren, overdragen van informatie en inzet van Transactionele analyse (TA). (Max 10 deelnemers).Op aanvraag
Effectief solliciteren (groep) – METHOD5S (ook online)
InhoudJe wordt in vijf stappen begeleid en gecoacht bij het zoeken van een nieuwe baan/uitdaging. Dat betekent dat je gaat ontdekken wat je sterke punten zijn, wat voor jou belangrijk is en wat je leuk vindt (of juist niet). Maar ook een analyse van een vacature hoort bij het zoeken naar de toekomstige mogelijkheden. Buiten het vinden van een baan die bij je past, ga je in deze methode uiteraard aan de slag met de sollicitatiebrief, het cv, de pitch en het sollicitatiegesprek (Max. 8 deelnemers).Op aanvraag
 

Voor groepen studenten en recent afgestudeerden – studiejaar 19/20

(Max. 5 deelnemers)

 

 

 

Korting mogelijk
Effectief solliciteren (individueel) – METHOD5S (ook online)

p.p.

€ 400,00

InhoudJe krijgt individuele begeleiding en coaching in vijf stappen bij het zoeken van een nieuwe baan/uitdaging. Dat betekent dat je gaat ontdekken wat je sterke punten zijn, wat voor jou belangrijk is en wat je leuk vindt (of juist niet). Maar ook een analyse van een vacature hoort bij het zoeken naar de toekomstige mogelijkheden. Buiten het vinden van een baan die bij je past, ga je in deze methode uiteraard aan de slag met de sollicitatiebrief, het cv, de pitch en het sollicitatiegesprek. 
 

Voor groepen studenten en recent afgestudeerden – studiejaar 19/20

(Max. 5 deelnemers)

Korting mogelijk
Authentiek Leiderschap
InhoudEen authentiek leider staat dicht bij zichzelf en werkt vanuit diepste zingeving. Vaak zijn authentieke leiders succesvoller dan hun niet-authentieke collega’s. Authentiek zijn betekent echt, betrouwbaar, niet vervalst, geloofwaardig en waarachtig. Authentiek leiderschap gaat verder dan alleen management. Het gaat over het doorgronden van je drijfveren en het ontdekken van je missie, met als doel jezelf en anderen te inspireren en te leiden. In deze training ga je aan de slag met bewustwording van gedrag, ego, normen en waarden en de vaardigheid coachend leiderschap (Max. 12 deelnemers).Op aanvraag